Si conferma la percentuale di lavoratori assunti con una forma di occupazione stabile, infatti i contratti a Tempo Indeterminato e Apprendistato risultano essere il 98,8% di cui ben 258 attivati nel corso del 2022.
La percentuale di conferma degli apprendisti il cui periodo di formazione scadeva nel 2022 è del 100%.

La stabilizzazione occupazionale all’interno della Cooperativa evidenzia l’attenzione e valorizzazione delle nostre risorse e ci consente, nel rispetto dei requisiti e dei limiti definiti dalla legislazione vigente, di usufruire degli esoneri contributivi.

L’occupazione femminile rappresenta oltre il 76% dei lavoratori.
Si rileva inoltre l’attenzione della Cooperativa anche all’inserimento dei lavoratori diversamente abili che risultano essere 218, coprendo quasi interamente gli obblighi di legge.

Nelle schede sotto riportate è possibile confrontare l’evoluzione degli organici dalla data di costituzione della Cooperativa alle ultime 3 annualità ed il numero medio dei lavoratori suddivisi per Canale.

L’inserimento di nuovo personale viene effettuato anche tramite le Agenzie di Somministrazione che collaborano con Nova Coop. Questa modalità consente la collocazione di personale non specializzato nella nostra realtà, con l’opportunità di entrare a far parte in modo stabile del nostro organico.

Alla data del 31/12/2022 i lavoratori somministrati in missione in Nova Coop prevalentemente con contratto Part-time erano 740, di cui circa il 73% donne