Quello dell’Alleanza si pone come un contributo concreto al superamento del gap in tema di occupazione femminile, che purtroppo colloca ancora l’Italia come fanalino di coda tra i Paesi europei. Le tre Centrali Cooperative che costituiscono l’Alleanza (Agci, Confcooperative, Legacoop) hanno condiviso l’esigenza di istituire un Organismo per le Politiche di genere e di Pari Opportunità -  La Commissione Donne e Parità - con l’obiettivo di sviluppare il lavoro dei tre preesistenti Organismi di parità su tematiche quali la messa a punto di strumenti per la conciliazione vita/lavoro, il sostegno ai percorsi di carriera al femminile e l’attenzione all’equilibrio di genere all’interno della governance.

Nel mondo dell’Alleanza delle Cooperative italiane, le donne rappresentano il 51% delle Socie ed il 60% degli occupati in totale. Hanno una buona presenza all’interno dei CdA (24,8%) e ai livelli apicali (23,9%).

I dati del 2021 confermano le Cooperative come Imprese attente alla conciliazione dei tempi: il 25% hanno attivato o programmato progetti e/o politiche in questo senso. Inoltre, rappresentano spesso lo strumento per la realizzazione di progetti di autoimprenditorialità femminile: infatti, sono 10.000 le Cooperative femminili, che rappresentano il 30% del totale delle Cooperative associate.
Importanti anche le novità introdotte in tema di lavoro agile o smart working, pensate per facilitare la conciliazione vita/lavoro delle donne.