Quasi 70% dei dipendenti di Nova Coop e oltre il 33% dei membri del Consiglio di Amministrazione sono donne, oltre il 45% dei ruoli direttivi è ricoperto da lavoratrici donne e più della metà dei Soci volontari è di sesso femminile.
Garantire alle donne la piena ed effettiva partecipazione e pari opportunità di leadership a tutti i livelli del processo decisionale nella vita politica, economica e pubblica.
Eliminare ogni forma di violenza contro tutte le donne, bambine e ragazze nella sfera pubblica e privata.
Nova Coop e le altre realtà del sistema Coop sono da sempre attente al tema della parità di genere, come si evince dagli ultimi dati sulla distribuzione dei lavoratori all’interno del mondo cooperativo.
Il crescente impegno e la sensibilità verso questa tematica sono rappresentati dalle numerose attività sociali e progetti realizzati sia a livello nazionale, che sui vari territori, in tema di uguaglianza e contrasto ad ogni forma di violenza contro le donne.
La strada verso la parità di genere è ancora lunga, ma ogni anno la Cooperativa implementa azioni e buone pratiche, sia a livello nazionale che locale, per diffondere comportamenti virtuosi
Di di seguito sono riportate le quote rosa nella governance, nella base sociale e nei dipendenti.
| Consiglieri di Amministrazione | 30 | |
| di cui donne | 10 | |
| Soci eletti nei Direttivi di Presidio | 546 | |
| di cui donne | 257 | |
| Soci Volontari nelle attività di Cooperativa | 415 | |
| di cui donne | 203 |
| Nova Coop | 2022 | 2023 |
| Maschi | 245.025 | 237.897 |
| Femmine | 354.353 | 345.021 |
| Totale | 599.378 | 582.918 |
| Full time | Part time | ||||||
| data | M | F | Totale | M | F | Totale | Totale |
| 31/12/1990 | 734 | 696 | 1430 | 78 | 768 | 846 | 2276 |
| 31/12/2019 | 814 | 667 | 1481 | 320 | 2880 | 3200 | 4681 |
| 31/12/2020 | 817 | 680 | 1497 | 340 | 2939 | 3279 | 4776 |
| 31/12/2021 | 779 | 668 | 1447 | 337 | 2900 | 3237 | 4684 |
| 31/12/2022 | 765 | 666 | 1431 | 324 | 2861 | 3185 | 4616 |
| 31/12/2023 | 763 | 696 | 1459 | 326 | 2844 | 3170 | 4629 |
| differenza 2022/2023 | -2 | 30 | 28 | 2 | -17 | -15 | 13 |
| differenza 1990/2023 | 29 | 0 | 29 | 248 | 2076 | 2324 | 2353 |