Si conferma la percentuale di lavoratori assunti con una forma di occupazione stabile, infatti i contratti a tempo indeterminato e di apprendistato risultano essere il 98,8%, di cui ben 231 attivati nel corso del 2023.
La percentuale di conferma degli apprendisti il cui periodo di formazione scadeva nel 2023 è del 100%.

La stabilizzazione occupazionale all’interno della Cooperativa evidenzia l’attenzione e la valorizzazione delle nostre risorse e ci consente, nel rispetto dei requisiti e dei limiti definiti dalla legislazione vigente, di usufruire degli esoneri contributivi.
L’occupazione femminile rappresenta oltre il 76% dei lavoratori.

Si rileva, inoltre, l’attenzione della Cooperativa anche all’inserimento dei lavoratori diversamente abili che risultano essere 202, coprendo quasi interamente gli obblighi di legge.
L’inserimento di nuovo personale viene effettuato anche tramite le agenzie di somministrazione che collaborano con Nova Coop. Questa modalità consente la collocazione di personale non specializzato nella nostra realtà, con l’opportunità di entrare a far parte in modo stabile del nostro organico.
Alla data del 31/12/2023 i lavoratori somministrati in missione in Nova Coop, prevalentemente con contratto part-time, erano 781, di cui circa il 71% donne.