“Come saremo a partire da me”, è il titolo del percorso che Nova Coop ha intrapreso nel 2016 per lavorare attivamente sullo sviluppo del benessere nella nostra organizzazione. 
Il progetto “indagine di clima ed engagement” ha permesso alla Cooperativa di lavorare su quei fattori che impattano sul benessere personale all’interno dell’attività quotidiana in sede e nei punti vendita. Quando nell’indagine si parla di clima, ci riferiamo a quel mix di fattori che riguardano le relazioni che le persone hanno con i propri colleghi e col sistema azienda, come si sentono rispetto al bilanciamento con la propria vita privata e come si sentono rispetto all’attività lavorativa che affrontano quotidianamente. 
Grazie all’introduzione dello strumento dell’engagement, possiamo riflettere anche sul livello di energia che le persone investono nello stare in Cooperativa e nel ricoprire il loro ruolo.

Passare da una percezione a dei dati numerici rappresentati dagli indici rilevati dalla survey proposta a tutti i dipendenti ha rappresentato un passaggio essenziale per indirizzare al meglio le risorse aziendali.

Per tale motivo nel 2019 è stata proposta la survey somministrata a tutti lavoratori nel 2017.
Si è registrato un incremento sia nella percezione positiva del clima che nella dimensione dell’engagement.
Parallelamente a questo lavoro, per tutto il 2019 la Cooperativa ha investito energie nei progetti e nei percorsi nati dall’indagine precedente e che avevano l’obiettivo di andare a lavorare sul miglioramento delle situazioni singole.